求人の特徴
正社員
週休2日
業務内容
家庭との両立を求めている主婦(夫)の方に朗報です!
8:30~17:30のみで残業少なめ!シフト制で月9日休み!育児休業・介護休業取得実績あり!
家族との時間を大事にできるお仕事をご紹介します。
────────────────────
家庭と両立しやすい!
訪問介護事業所でサービス提供責任者さんを大募集!
────────────────────
■どんなお仕事?
・サービス提供責任者業務(相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等)
・訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等)
・パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成
・ケアマネジャー、利用者ご家族への対応
・変更の範囲:法人の定める業務
※他事業所での就業希望も相談に応じます。
※ビジネスマナーや介護保険概要、介護技術など訪問介護で仕事をする上で必要な知識や技術を習得する研修をたくさん取り揃えています。
※福祉の専門家として、ご利用者のニーズに沿って、言われたことだけをやるのではなく、ケアマネジャー、医療職、ご家族等とのチームプレーで環境や状態を改善していく事がやりがいです。
※初めてサービス提供責任者にチャレンジする方でも大丈夫!育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導します。
────────────────────
8:30~17:30のみで残業少なめ!シフト制で月9日休み!育児休業・介護休業取得実績あり!
家族との時間を大事にできるお仕事をご紹介します。
────────────────────
家庭と両立しやすい!
訪問介護事業所でサービス提供責任者さんを大募集!
────────────────────
■どんなお仕事?
・サービス提供責任者業務(相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等)
・訪問介護サービスの提供(身体介護・生活援助等)
・パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成
・ケアマネジャー、利用者ご家族への対応
・変更の範囲:法人の定める業務
※他事業所での就業希望も相談に応じます。
※ビジネスマナーや介護保険概要、介護技術など訪問介護で仕事をする上で必要な知識や技術を習得する研修をたくさん取り揃えています。
※福祉の専門家として、ご利用者のニーズに沿って、言われたことだけをやるのではなく、ケアマネジャー、医療職、ご家族等とのチームプレーで環境や状態を改善していく事がやりがいです。
※初めてサービス提供責任者にチャレンジする方でも大丈夫!育成担当職員を個別に配置してマンツーマンで指導します。
────────────────────
応募資格
■必要資格
・介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、またはホームヘルパー1級のいずれかの資格をお持ちの方
■応募資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・実務経験のある方
介護福祉士(3年以上)
基礎研修・実務者研修修了・ヘルパー1級(5年以上)
※資格取得前の実務経験年数も含みます。
■このような方歓迎!
・資格を活かして働きたい方
・正社員登用制度のある施設で働きたい方
・日勤のみのお仕事をお探しの方
────────────────
・介護福祉士、介護職員実務者研修修了者、介護職員基礎研修修了者、またはホームヘルパー1級のいずれかの資格をお持ちの方
■応募資格
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・実務経験のある方
介護福祉士(3年以上)
基礎研修・実務者研修修了・ヘルパー1級(5年以上)
※資格取得前の実務経験年数も含みます。
■このような方歓迎!
・資格を活かして働きたい方
・正社員登用制度のある施設で働きたい方
・日勤のみのお仕事をお探しの方
────────────────
募集要項
職種 | 訪問介護事業所のサービス提供責任者 |
---|---|
雇用形態 | アルバイト・パート |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
就業時間 | ■就業時間 変形労働時間制(1ヶ月単位) 08時 30分 ~ 17時 30分 ※休憩時間:60分 ※時間外労働時間:あり ※月平均時間外労働時間:5時間 ※36協定における特別条項:あり (年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応、1日7H、1ヶ月70H、年690H(年6回)) |
賃金 | 時給1000~1120円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:2 ヶ月 ※試用期間中の条件: 時給:1000円~1120円 試用期間中の固定残業:なし |
待遇 | ■給与補足 ・時給:1,000円 ~ 1,120円 ・昇給:前年度実績 1月あたり20円 ≪手当≫ ・障害業務手当 5,000円 ・子育て支援手当 5,000円/月 ・介護支援手当 ・転送電話手当 (いずれも会社規定による) *時給×8時間×21.5日で月額換算 ・介護職員処遇改善加算 支給平均額 85.4万円(令和3年度実績) ・賃金割増率 日曜・祝日 35%(終日)、月~土曜日8時~18時以外 25% ■待遇・福利厚生 ・社保完備(加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金) ・通勤手当実費支給(上限あり月額30,000円) ・正社員登用制度あり ・各種研修制度あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・雇用期間の定め無 ・定年制:なし ・賃金締切日:固定(月末) ・賃金支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 ・試用期間:あり(期間 3ヶ月) ・試用期間中の労働条件 同条件 |
休日 | ・週休2日制 ・シフト制により月9日休み(2月は月8日休み) ■休暇制度 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
必要な経験等 | 上記の「応募資格」をご確認ください。 |
必要な免許・資格 | 上記の「応募資格」をご確認ください。 |
就業場所 | 山梨県甲府市上石田 |
勤務先会社名 | 株式会社やさしい手甲府 甲府西事業所 |
応募受付電話番号 | 055-209-2777 |
選考方法 | [1] 応募ボタンより問合わせ(応募後のキャンセルもOK) > [2] 求人受付の窓口会社よりお電話します(知る限りのことについて、内容についてもご相談・ご質問承ります)。 |
選考結果通知 | [3] 面接後、会社ごと指定の方法でご連絡差し上げます(応募時にご確認いただけます)。※社内確認用:TYIK |
応募書類等 | 応相談 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社CLAYPLUS |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 野田秀樹 |
所在地 | 山梨県甲府市下石田2丁目10−4 |
事業内容 | 求人広告事業 WEB制作 コンテンツ制作事業 介護施設紹介事業 人材紹介事業 許可番号/19-ユ-300110 |
設立年月 | 2017.08.03 |
電話番号 | 055-209-2777 |