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【2025/08/07】富士急ハイランドの設備メンテナンス/JBL11703

職種: 富士急ハイランドの設備メンテナンス
雇用形態: 正社員
エリア: 山梨県富士吉田市某所
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求人の特徴

役職手当あり

資格手当あり

賞与あり

慶弔休暇あり

有給休暇あり

業務内容

「もくもく作業や、機械いじりが好き!」
「地元で正社員として長く働きたい…」

そんな思いを持つあなたにぴったりの仕事です!
世界にひとつだけのアトラクションを、あなたの手で守るお仕事をご紹介します。

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\未経験からじ~っくりプロに育てます/
富士急ハイランドのアトラクション整備スタッフ
────────────────

■おすすめPOINT4選
未経験OK! 3〜5年かけてじっくり育成
福利厚生充実! 寮・保育所・無料フリーパスあり
年収500万以上も目指せる 年収モデルも明確◎
大手富士急グループ正社員! 安定感抜群

■仕事内容
富士急ハイランドのアトラクションや設備の点検・修理を行い、お客様が安全に楽しめる環境を守る仕事です。

【具体的には…】
・ジェットコースター等アトラクションの点検・整備
・レールや車両、安全装置のチェック
・モーターや機械部分の修理・部品交換
・営業開始前・営業中・営業後の安全確認

※入社直後は担当を持たず、複数の先輩と一緒に作業しながらスキルを習得します
※世界的なテーマパークも採用している、ロックアウトシステムを導入し、安全管理を徹底

【とある日のスケジュール】
◆早番
7:00 出勤・アトラクションの走路点検・車両点検
9:00 開園後、バックヤードで車両の分解修理
13:00 昼礼と中間ミーティング・営業中の中間点検
16:00 退勤

◆遅番
9:00 出勤・車両の分解修理(点検・交換)
13:00 昼礼と中間ミーティング・営業中の中間点検
17:00 閉園後の不具合チェック
18:00 退勤

【将来的には…】
3〜5年かけて整備のプロに育成。個々の希望と適性を考慮し、キャリアアップの機会として、入社時の担当業務とは異なる仕事を担当する場合があります。
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※本求人は、株式会社CLAYPLUSによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像

■応募資格、ご経験等
【年齢】~59歳
※定年制度を上限とするため
※中途採用の中高年(ミドル・30代40代50代)活躍中
※新卒可(10代・20代可)
※第二新卒可

【学歴】高卒以上 

【資格】不問 

【経験】
・未経験歓迎
・整備や機械系の経験がある方は特に歓迎

※熟練のベテランを始め、多くの経験豊富な先輩スタッフたちも皆、はじめは未経験の状態からスタートしました。志のあるあなたを、スタッフみんなで、プロフェッショナルまで育て上げます。 
────────────────

募集要項

職種富士急ハイランドの設備メンテナンス
雇用形態正社員
勤務体系変形労働時間制
就業時間
■ 勤務形態:変形労働時間制
■ 就業時間:9:00-17:00、12:00-21:00、7:00-15:00
■ 実働時間:時期により営業時間の変動あり
■ 固定残業有無:なし
休日
■ 年間休日100日
■ シフト制(週休二日制・休日は月7-9日、交代制)
■ 慶弔休暇あり
■ 育児休暇あり(取得実績あり)
■ 有給休暇あり(法定通り付与)
給与
月給:202,300円 〜 227,500円
固定残業:なし
【月給】202,300円~227,500円
※上記は新卒の初任給。年齢や経験を考慮してご相談に応じます

■ 賞与あり 年2回(※前年度実績:計23万円-190万円)
■ 昇給あり
■ 退職金制度あり(勤続2年以上)
■ 資格手当あり(会社指定の資格取得に応じて手当を支給)
■ 家族手当あり(配偶者:月額17,300円 等)
■ 役職手当あり(会社指定の責任あるポストに応じて手当を支給)
■ 屋外作業手当 2,000 円
■ 特殊作業手当 12,000 円
試用期間
試用期間:あり
期間:3ヶ月
月給:202,300円 〜
固定残業:なし
試用期間中の条件:上記は本採用後の条件となる場合があります。詳細は応募時にご確認ください。
※給与の9割支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・新入社員研修、接客接遇研修、英語研修等あり
・通信教育助成制度(通信教育受購金の一部を負担)
・アトラクション免許制度
・独身寮あり(個人負担10,000円)
・企業内保育所(フジQキッズガーデン)利用可
・富士急ハイランドフリーパス無料
・富士急行線(電車・路線バス)無料 ※本人と家族
・東日本遊園地協会の施設無料利用可能(よみうりランド、東京ドームシテイ等)
・富士急グループ施設の従業員割引制度あり

・受動喫煙防止対策:屋内禁煙
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし

【その他】
安全管理として以下を導入しています。
■ ロックアウトシステム
└欧米の法律で定められている安全基準を採用。アトラクション稼働エリアへの作業・点検・救助作業においてアトラクションの電源に鍵をかけ、第三者が操作できないようにする仕組み。
■ タグアウト
└アトラクション稼働エリアでの作業者をリアルタイムで掲示する。

<Uターン・Iターンをご検討の方へ>
・自然豊かな山梨県で働いてみませんか?
・オンライン面接(事前転職サポート)あり
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
就業場所山梨県富士吉田市某所
勤務先名富士急ハイランド
勤務先本社所在地非公開
勤務先事業内容
非公開
選考について
[1] 応募ボタンより問合わせ
※応募後のキャンセルOK
[2] 求人受付の窓口会社よりお電話します(知る限りのことについて、内容についてもご相談・ご質問承ります)。
[3] 面接後、会社ごと指定の方法でご連絡差し上げます(応募時にご確認いただけます)。

※社内確認用:TJBL
応募書類等応相談

紹介会社情報

企業名
株式会社CLAYPLUS
業種人材派遣・人材紹介
代表者名野田秀樹
所在地山梨県甲府市下石田2丁目10−4
事業内容
求人広告事業
WEB制作 コンテンツ制作事業
介護施設紹介事業
人材紹介事業
許可番号/19-ユ-300110
設立年月 2017.08.03
電話番号055-209-2777

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