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＼グローバル人材管理の“仕組みづくり”に挑戦できる!／
海外人材担当／マネージャークラス
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■おすすめPOINT3選
✅ 想定年収450万～700万円／賞与年2回＋決算賞与あり！
✅ フレックスタイム制（コアタイムなし）×土日休みで柔軟な働き方が可能♪
✅ 約150名以上のグローバル人材を支える中核ポジション◎

■どんなお仕事？
多国籍人材が活躍する農業グループにて、雇用管理の実務から体制構築までを担い、グローバル人材戦略を推進するポジションです。

【具体的には…】
・在留資格（ビザ）の期限管理、更新手続き、入管申請対応
・雇用契約書の作成および多言語書類の整備・管理
・人材データベースの管理・更新、退職手続きや届出対応
・農場・登録支援機関・行政書士・労務担当との連携・調整
・在留資格更新や各種申請スケジュールの進行管理
・業務フローの整理・標準化およびオペレーション設計
・グローバル人材管理体制の構築、内製化推進、制度対応
・日本語教育やビジネスマナー教育など成長支援施策の企画推進

・変更の範囲：法人の定める業務
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■必須経験
・人事、労務、総務など管理部門での実務経験
・関係部署や外部機関との調整業務経験
・業務フロー整理や業務改善の経験

■歓迎スキルや経験
・在留資格(ビザ)関連業務の経験
・グローバル人材の雇用管理経験
・行政書士事務所、登録支援機関などでの業務経験
・業務オペレーション構築や業務改善の経験
・プロジェクト推進経験

■求める人物像
※下記1つでも当てはまる方、大歓迎です!
・制度や手続きを理解しながら業務を進められる方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方
・関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・実務と仕組みづくりの両方に関わりたい方
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