「人事労務の経験を軸に、総務・安全衛生・組織運営まで仕事の幅を広げたい。」

そんな方に、ものづくり企業の運営をバックオフィスから支える人事総務ポジションをご紹介します。

────────────────
＼想定年収400万～700万円／
メーカーの人事・労務・総務スタッフ
────────────────

■おすすめPOINT5選
✅ 月給25万～40万円 経験・能力を待遇に反映
✅ 人事・労務・総務を幅広く担当 キャリアの幅が広がる
✅ 安全衛生・環境管理にも携わる 製造拠点の運営を支える
✅ 年間休日118日・土日休み 入社時に有給11日を付与
✅ フルフレックス勤務 業務に合わせて柔軟に働ける

■仕事内容
勤怠・給与・社会保険などの人事労務業務を中心に、採用、安全衛生、施設管理、行政対応などの総務業務を担当します。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・採用活動、入社・退社手続き、人事データ管理
・健康診断、産業医対応、従業員の健康管理
・安全衛生、防災、環境管理に関する企画と運用
・工場施設、緑地、備品などの維持管理
・行政機関への届出、法令改正への対応
・社内規程の整備、改定、周知
・ISOに関する事務局・運用対応

従業員が安心して働ける環境をつくり、会社運営を支える仕事です。

仕事内容変更の可能性：あり
変更の範囲：法人の定める業務
────────────────

■応募資格・ご経験等
【学歴】短期大学卒業以上
【必須資格】普通自動車運転免許
【必須経験】人事・労務・総務いずれかの実務経験が4年以上ある方
【PCスキル】Word・Excel・PowerPointの中級程度

■歓迎する経験・資格
・メーカーでの人事総務経験
・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者などの資格
・日商簿記2級
・ガバナンス、内部統制、取締役会・株主総会運営の経験
・行政対応、法務、経理に関する知識

■こんな方に向いています
・正確さと守秘義務を大切にできる方
・関係者と円滑に調整し、課題解決へ動ける方
・施設や緑地の管理など、現場確認を伴う業務にも対応できる方