業務内容
「社内の問い合わせ対応だけでなく、DXや工場システムの企画にも踏み込みたい。」
そんな社内SE経験者の方に、IT基盤の運用と業務改善を横断して担うポジションをご紹介します。
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\月給26万~42万円・土日休み/
製造業の社内SE・DX推進スタッフ
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■おすすめPOINT5選
✅ 想定年収430万~700万円 経験・スキルを評価
✅ 社内ITからDXまで幅広く担当 改善の成果が見える
✅ Power Automateを活用 業務フローの自動化を推進
✅ FA・SAP連携にも関われる 製造業ならではの経験を積める
✅ 年間休日118日・フルフレックス 柔軟に働ける
■仕事内容
社内のIT機器・サーバー・ネットワーク・各種ソフトウェアの運用管理を行いながら、デジタル技術を活用した業務改善を推進します。
【具体的には…】
・PC、IT機器、アカウントの導入・運用・問い合わせ対応
・サーバー、ネットワーク、業務ソフトウェアの管理
・情報セキュリティ対策と運用ルールの整備
・Power Automateなどを活用した業務フローの自動化
・各部門へのヒアリング、課題整理、DX施策の企画
・FAシステムやSAPと連携する周辺システムの検討
・ベンダー選定、進捗・品質・コスト管理
利用部門と直接対話し、課題発見から導入後の定着まで関われる仕事です。
仕事内容変更の可能性:あり
変更の範囲:法人の定める業務
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そんな社内SE経験者の方に、IT基盤の運用と業務改善を横断して担うポジションをご紹介します。
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\月給26万~42万円・土日休み/
製造業の社内SE・DX推進スタッフ
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■おすすめPOINT5選
✅ 想定年収430万~700万円 経験・スキルを評価
✅ 社内ITからDXまで幅広く担当 改善の成果が見える
✅ Power Automateを活用 業務フローの自動化を推進
✅ FA・SAP連携にも関われる 製造業ならではの経験を積める
✅ 年間休日118日・フルフレックス 柔軟に働ける
■仕事内容
社内のIT機器・サーバー・ネットワーク・各種ソフトウェアの運用管理を行いながら、デジタル技術を活用した業務改善を推進します。
【具体的には…】
・PC、IT機器、アカウントの導入・運用・問い合わせ対応
・サーバー、ネットワーク、業務ソフトウェアの管理
・情報セキュリティ対策と運用ルールの整備
・Power Automateなどを活用した業務フローの自動化
・各部門へのヒアリング、課題整理、DX施策の企画
・FAシステムやSAPと連携する周辺システムの検討
・ベンダー選定、進捗・品質・コスト管理
利用部門と直接対話し、課題発見から導入後の定着まで関われる仕事です。
仕事内容変更の可能性:あり
変更の範囲:法人の定める業務
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※本求人は、株式会社CLAYPLUSによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■応募資格・ご経験等
【学歴】高校卒業以上
【必須経験】社内SEとして3年以上の実務経験がある方
■歓迎する経験・スキル
・社内DX、業務改善プロジェクトの経験
・Power Automateなどによる自動化経験
・サーバー、ネットワーク、情報セキュリティの運用経験
・FA、基幹システム、SAP連携に関する知識
・ベンダーや関係部門とのプロジェクト推進経験
■こんな方に向いています
・利用者の話を聞き、課題を分かりやすく整理できる方
・自ら改善テーマを見つけて動ける方
・新しいIT技術を継続して学べる方
【学歴】高校卒業以上
【必須経験】社内SEとして3年以上の実務経験がある方
■歓迎する経験・スキル
・社内DX、業務改善プロジェクトの経験
・Power Automateなどによる自動化経験
・サーバー、ネットワーク、情報セキュリティの運用経験
・FA、基幹システム、SAP連携に関する知識
・ベンダーや関係部門とのプロジェクト推進経験
■こんな方に向いています
・利用者の話を聞き、課題を分かりやすく整理できる方
・自ら改善テーマを見つけて動ける方
・新しいIT技術を継続して学べる方
募集要項
| 職種 | 製造業の社内SE・DX推進スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | ■ 勤務形態:フレックスタイム制度(フルフレックス) ■ 標準勤務例:8:10~17:00 ■ 標準労働時間:7時間40分 ■ 休憩時間:70分 ※業務状況により時間外勤務が発生する場合があります。 |
| 休日 | \年間休日118日/ ■ 完全週休2日制(土曜・日曜) ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 年次有給休暇(入社時に11日付与) ※会社カレンダーによります。 |
| 給与 | 月給:260,000円 〜 420,000円 固定残業:なし 【月給】260,000円~420,000円 ■給与モデル ・想定年収:430万円~700万円 ※経験・能力・担当業務などを考慮して決定します。 ※時間外手当、通勤手当などは別途支給します。 ■ 昇給年1回(6月) ■ 賞与年2回(6月・12月) ■ 子ども手当:1人につき月13,000円 ──────────────── |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3か月 条件:本採用時と同様 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・昇給年1回(6月) ・賞与年2回(6月・12月) ・通勤手当、高速道路通勤手当 ・マイカー通勤可、従業員駐車場あり ・子ども手当:1人につき月13,000円(18歳以下または大学在学中) ・従業員持株会 ・退職金制度 ・雇用期間の定め:なし ・試用期間:3ヶ月(同条件) ・固定残業代制:なし ・資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 雇用保険あり・労災保険あり・健康保険あり・厚生年金あり |
| 就業場所 | 山梨県北杜市 |
| 勤務先名 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
| 選考について | [1] 応募ボタンより問合わせ ※応募後のキャンセルOK [2] 求人受付の窓口会社よりお電話します(知る限りのことについて、内容についてもご相談・ご質問承ります)。 [3] 面接後、会社ごと指定の方法でご連絡差し上げます(応募時にご確認いただけます)。 ※社内確認用: |
| 応募書類等 | 応相談 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 野田秀樹 |
| 所在地 | 山梨県甲府市下石田2丁目10−4 |
| 事業内容 | 求人広告事業 WEB制作 コンテンツ制作事業 介護施設紹介事業 人材紹介事業 許可番号/19-ユ-300110 |
| 設立年月 | 2017.08.03 |
| 電話番号 | 055-209-2777 |




