「転職して収入は上げたいけど、休みまで減らしたくない…」
「どうせ頑張るなら、仕事の成果をきちんと収入につなげたい…」

そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です!
年間休日126日の環境で、水道インフラの専門性を高めながら収入アップを目指せるお仕事をご紹介します。

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＼月給30万〜可＆年間休日126日／
水道インフラを支える施工管理スタッフ
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■おすすめPOINT5選
✅ 月給30万円以上も可! 経験などを考慮して給与決定
✅ 年間休日126日! 土日祝休みで休日もしっかり確保
✅ 昇給率にも期待! 努力や成果を翌年の給与へ反映
✅ 資格手当が充実! 専門資格を収入アップにつなげる
✅ 安定した自治体案件! 景気に左右されない水道インフラ企業

■仕事内容
長野県を中心に、水道・電気関連工事をスムーズに進めるための施工管理をお任せします。

現場で自分が作業するだけではなく、現場調査や協力会社との調整、工事の進行管理、自治体へ提出する書類作成など、工事全体を動かしていくポジションです。
任される仕事が増え成果を積み重ねるほど、年1回の年俸交渉を通じて翌年の収入アップも目指せます。

「今より収入を上げたい」
「頑張った分をきちんと評価してほしい」
「でも、プライベートの時間も大切にしたい」

そんな方が、年間休日126日の環境で専門性と収入の両方を高めていける仕事です。

【具体的には…】
・契約案件の現場施工
・設計書だけでは分からない部分の現場調査
・電気工事などを担当する協力会社との調整
・工事全体の進行やスケジュール管理
・自治体へ提出する工事書類の作成
・工事完了後の検査、引き渡し対応

※長野県を中心に近隣県への出張があります。
※出張は月5～10日程度で、宿泊を伴う場合があります。
※現地で複数の現場をまとめて担当する場合があります。

【将来的には…】
現場で経験を積みながら、水道設備・電気工事・施工管理に関する専門性を高めていけます。

さらに、電気工事士・施工管理技士・技術士など、対象資格には資格手当を用意。
身につけた専門性を仕事だけでなく、収入にもつなげられる環境です。

また、シンク・エンジニアリングでは努力や成果を給与に反映する評価を大切にしています。
任される仕事が増え、目標に向かって成果を積み重ねることで、翌年の昇給率アップや年収アップも目指せます。

年間休日126日・土日祝休みの働き方を確保しながら、水道インフラの専門職として、収入もキャリアも一段上を目指せる環境です。

■応募資格、ご経験等
【年齢】〜64歳(定年制度を上限とするため)
【学歴】高卒以上

【資格】
必須：普通自動車免許(AT限定可)、第二種電気工事士
優遇：2級電気工事施工管理技士など

【経験】
未経験歓迎! どなたもお気軽にご相談ください。
エクセル、ワードの基本操作のできる方